„Контрола на персоналот“ на длабински начин ја обработува контролата на ефикасноста во управувањето со човечкиот капитал, како највисок степен на „скалата на контролата“. Книгата нуди јасна рамка за организирање на показателите, мерките и контролниците што се поврзани со управувањето со човечките ресурси, поврзувајќи ги со пристапите кон ефикасноста што ги има избрано организацијата. Авторката предлага современа реорганизација на инструментите на контролата според квантитативната и квалитативната димензија на човечкиот капитал и според оперативното, тактичкото и стратешкото ниво, што делото го прави особено корисно за изградба на ИТ системи за контрола на персоналот. Оваа книга им служи на практичарите од човечки ресурси, менаџерите и специјалистите по финансии кои сакаат да ја следат рационалноста и економичноста на процесите на управување со персоналот. Таа е особено вредна за организациите кои имаат за цел одржливо управување со човечкиот капитал и насоченост кон зголемување на неговата вредност на долг рок.